El Camino del Lider: 15 frases de David Fischman

"El Camino del Líder", el libro de David Fischman, presenta ideas innovadoras acerca del liderazgo. Hemos escogido algunas frases para potenciar el liderazgo.

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1. El liderazgo personal se logra cuando la persona emprende el camino trabajando su autoestima, creatividad, visión, equilibrio y capacidad de aprender.

2. Baja autoestima es como no tener cinturón de seguridad para viajar en una montaña rusa. No disfrutaríamos del viaje, y cada subida y bajada brusca en la montaña de la vida nos haría sentir que caemos al vacío.

3. Los líderes alcanzan su poder por diferentes medios: algunos lo obtienen porque son visionarios, otros por su creatividad, y otros por su integridad. Pero todos tienen un elemento en común que les otorga la denominación de líderes: pasión por lo que hacen.

4. Si queremos avanzar en el camino del lider tenemos que estar dispuestos a romper nuestros hábitos y estar abiertos a nuevas posibilidades que nos permitan alcanzar nuestra visión.

5. (...) El primer paso para ser un lider es romper lo establecido, cambiar e innovar la forma en que hacemos las cosas. La historia es testigo de cómo los verdaderos líderes rompieron esquemas.

6. (...) para no perecer, las personas y las empresas deben ser flexibles. Pera llegar a ser flexible y abierto al cambio no es fácil: implica modificar hábitos arraigados en las conductas personales y organizacionales.

7. Hoy en día, para competir en la carrera empresarial necesitamos que nuestros motores mentales estén funcionando a su máxima capacidad. Sin embargo, muchos caminan con motores frenados por los miedos de la preocupación.

8. A cada instante el líder tiene dos alternativas: la creación y la reacción ante las circunstancias. Dos palabras con un significado tan diferente pero que se escriben con las mismas letras: únicamente se distinguen por la posición de una C.

9. Hoy se sabe que el liderazgo no se puede enseñar con discursos de un profesor de tiza y pizarra. Se requiere generar un entorno donde el alumno aprenda haciendo, experimentando y viviendo los conceptos.

10. Un navegante debe estar alerta y escuchar los vientos marinos para orientar sus velas y poder avanzar. De la misma forma, la única forma de avanzar en la empresa es orientando nuestras conductas y acciones a través de saber escuchar.

11. La comunicación en la empresa es como el sistema circulatorio del ser humano. Si hay problemas arteriales es posible que se produzca un ataque al corazón. de la misma forma, un bloqueo de la comunicación en la empresa merma la productividad y destruye el clima laboral.

12. Es muy frecuente encontrar en las organizaciones la costumbre destructiva de hablar a espaldas de otras personas. Este hábito se puede convertir en un cáncer que se expanda y finalmente termine contaminando la cultura organizacional.

13. Si lo que se necesita es responder con calidad y rapidez a los clientes en entornos competitivos, los gerentes y los jefes deben motivar a su personal para obtener su máximo potencial, y para ello es indispensable entregar poder.

14. Si un líder quiere tener seguidores con la capacidad de autoliderarse, debe tratar de que éstos asuman cada vez más responsabilidad y autonomía en la toma de decisiones.

15. Las teorías modernas de liderazgo y gerencia han evolucionado hacia un liderazgo participativo en el que el líder obtiene poder del servicio a sus seguidores.

Psicólogo Renzo Benvenuto

rbenvenuto@doctor.com